教員採用試験（きょういんさいようしけん）は、都道府県、及び政令指定都市がそれぞれの設置、運営する学校（公立学校）のために教員を採用するための採用候補者名簿を作成するための試験である。略称は教採。本来は採用候補者の選考を目的とした試験であるが、現在は最終合格者について、得点の上位者から採用候補者名簿に登載される競争試験によって実施されている。また、名簿登載されてもそれが直ちに採用されるということではない。採用後は、正規の教員である教諭（養護教諭等含む）となる。 教員採用試験は、他の公務員試験と異なり、都道府県及び政令指定都市の教育委員会によって行われ、その採用は競争試験ではなく選考試験によることが定められている。なお、市町村立の小中学校については都道府県教育委員会（なお、政令指定都市の市立小中学校は政令指定都市の教育委員会）が採用試験を行い、市町村立幼稚園については該当市町村の教育委員会が採用試験を行う。ほとんどの自治体が二段階による選考を行っている。概ね一次試験が学力試験、二次試験が人物試験となる。 公立学校の教員は、教員採用試験を経て教育公務員（正規職員）になった教諭と、カリン ナラ チーク 無垢フローリング メープル ウォールナット 無垢材 ごとに労働契約を結ぶ（臨時職員的な）常勤講師（臨時的任用職員）とで構成されることが多い。（なお、臨時的任用による常勤講師も教育公務員の扱いを受け、雇用期間の定めがない正規職員に近い身分の常勤講師も一部に存在する。）教諭と常勤講師の業務内容には同一部分が多いが、給与体系や福利厚生で差が見られる。 私立学校の場合は学校独自の選考や、自治体によっては私学適性検査が行われる。私学適性検査の結果は本稿でいう「採用候補者名簿」とは意味合いが異なり、得点の上位者から名簿に記載されるが合否の判定をせず、各私立学校が教員採用時の「参考資料」として用いるとされる。学校独自に選考される場合、その時期は不定期である。 日本では、1970年代後半から教員採用試験の受験者が少しずつ増え続け、試験の倍率が上昇していた。特に、1990年代の後半は公務員試験としては異例な程の高倍率を記録した自治体が多く出たことから話題を呼んだ。特に高校社会科においては驚異的な倍率になる状況が数年継続する自治体もあった。しかし、教諭（特に団塊の世代）の定年退職の増加や少人数学級の導入などに伴い、2004年頃から規模の大きな自治体（東京都、大阪市など）では小学校教諭を中心に募集枠が増加しつつある。 だが中学校・高等学校については、財源たる税収に基づく予算が縮小され、また定年を迎えた教諭のうち希望者に対して2002年（平成14年）度より実施されている再任用制度の影響から、定年退職者の数より新採用の募集人数が抑えられている。さらに少子化に伴う学校の統廃合も進んでいる影響で、正規職員である教諭の採用数を抑え、その分を臨時職員である常勤講師・非常勤講師を毎年恒常的に任用することで人員を補う傾向にある。ただし英語教育の低年齢化や 理系教科の少人数教育化、民間の沖縄旅行 の影響で中高もピーク時と比較すると倍率は落ち着く傾向にある。 募集される教科や出願の条件は、試験を実施する自治体により異なる。 中学校・高等学校の場合、理数系科目や英語などでは募集が多いが、その他の教科の中には募集の枠が少ないか、募集されないものもある。そのため、高速バス 夜行バス 高速バス 夜行バス ごとに競争倍率に差が生じている。 特に社会科系は募集人数は少ないが、免許取得者は多いため応募者は多く、毎年非常に高い倍率で推移している。 年齢制限 出願の条件として、多くの自治体が受験可能な年齢の上限を定めている。年齢制限は自治体ごとに、全教科で一律同じ上限とするところ、教科や選考の種別によって上限を変えるところ、あるいは全く制限を置かないところがある。 近年は、様々な経験をした人物を採用するために、上限を緩和したり撤廃する自治体が増えている。但し社会人経験者を対象とした特別選考を実施する自治体においても、免許取得（見込）者を対象とした募集に比べ定員が少ないなど、依然狭き門となっている。 出願の制限 さらに教科によっては出願にあたり、受験する教科以外の高速バス 格安 高速バス 大阪 高速バス 京都 高速バス 神戸 高速バス 東京 高速バス 関西 夜行バス 格安 夜行バス 大阪 夜行バス 京都 夜行バス 神戸 夜行バス 東京 夜行バス 関西 免許状も取得（見込みを含む）していることを条件とする場合もある。条件が厳しい所では、他に取得している免許の教科についても指定する場合がある。この条件を定める自治体の採用試験では、条件を満たさなければ当該教科の免許を所有していても出願すら出来ないため、免許取得後さらに免許追加する必要があり、免許の教科によって受験機会が不均等になっている。 自己PR文 また、教員としての資質を早期に見極めるため、事前に自己ＰＲ文を書かせる自治体が増えてきた。その方法としては、願書に書かせるもの、出願後に受験者に送付する面接用紙に書かせるものがある。